思维和信息是机构最有价值的资源。区分普通机构和优质机构的关键是：机构如何利用员工的创造力进行管理。最佳思维经常在相悖的地方迸出火花。在冰岛，亮与暗，火与冰，美洲与欧洲，城市与自然，世界的隔离与完美连接交织在一起。

研究访问被界定为商业游，专家、经理，政治家，代表团和旅游团在其他社会寻找动人之处。多年来，雷克雅未克市政府及其众多部门机构在很多领域努力尝试，乐于和他人分享知识经验。雷克雅未克研究访问活动提供城市访问及讲座或获取关于有导游陪伴的观光游的信息，同时访问者回到自己的国家后，可以用取得的优异的知识充实新系统，传播信息。我们的员工愿意分享他们的知识，并希望分享的知识会鼓舞你们到达一个新领域。

与世界其他国家首都相比，雷克雅未克并不大。但是，我们面临的任务却大致相同。我们已发现和正在发现的解决方案，已经引起各方关注。我们的行政系统较小，却因此常能更加迅速地转向新思维。在公众当中定期做的调查显示，我们所走的路线是正确的。我们的居民对市政当局提供的服务感到非常满意。

雷克雅未克研究访问活动包含专业知识建构，团体观光以及一系列就以下领域的特殊专题研讨会：

◇来自地心的能源—雷克雅未克地热资源的多种用途
我们如何利用地热资源？温泉游泳池和地热海滩。受热街道和人行道。

◇环保政策的实行
本地纲要21条，居民咨询和环保指标。城市自然化。从垃圾掩埋到机车燃料。

◇城市儿童—学年阶段
雷克雅未克的幼儿园和义务教育学校的教育工作。个性化和学习合作。学校的信息技术。

◇城市儿童—暑期阶段
雷克雅未克市政府劳动学校。园艺学习。夏季的娱乐选择。

◇城市儿童—创造力
儿童保护。针对年轻人（16-25岁）的文化信息中心。社会健康和预防措施。

◇新兴动感城市
新兴城市的快速发展。市中心的发展。计划基金—房地产的收购。

◇惠及每个人
福利服务的发展和创新。积极行为的支持。对于自助以贴近，协助为基础的解决方案。

◇平等和多元化
平等问题—成功和强调新观点。工作评估。城市幼儿园和义务教育学校的多元文化活动。

◇创造性的城市
“雷克雅未克洁净能源”，是创新目标背后的秘密。城市和个体的创造性合作。年轻人的文化工作。

◇技术型的雷克雅未克
雷克雅未克地区的土地信息系统。未来学校建设。体育设施的发展和运作。市政府行动—把服务带给每个居民，雷克雅未克市的管理系统。甲骨文员工系统—准备和适应。财政及预算程序概览。

*如果你要求其他讲座和观光我们将尽力安排。
更多信息参见www.visitreykjavik.is